En una demostración de fuerza que, según se informó ficialmente, reunió a más de 20.000 trabajadores en el corazón de Vaca Muerta, el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa cerró filas ante un 2026 que se proyecta complejo. Marcelo Rucci, secretario general del gremio, encabezó una histórica asamblea donde se confirmaron mejoras salariales inmediatas y se trazó una línea roja frente a los intentos de flexibilización laboral.
Ingeniería salarial para superar el tope nacional
El punto central del anuncio fue la estrategia del sindicato para recomponer el poder adquisitivo de los petroleros, y esquivar así el tope del 12% anual impuesto por las autoridades nacionales para las paritarias.
Rucci confirmó un paquete de medidas que impactarán directamente en el bolsillo de los trabajadores este mes:
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Bono Extraordinario: Se pagará una suma única de $500.000 a cada trabajador del sector.
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Bono Vaca Muerta (No Remunerativo): La diferencia porcentual que no fue homologada por Nación se abonará bajo este concepto, garantizando que el dinero llegue íntegro al trabajador sin descuentos.
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Zona Desfavorable: Se consolidó un aumento del 5% por zona, equiparando finalmente a la cuenca neuquina con los coeficientes históricos del sur del país.
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Pago Retroactivo: Se abonará el 3% pendiente del acuerdo salarial anterior.
“El esfuerzo que se hace en Vaca Muerta tiene que ser reconocido. Estos logros no son de una comisión directiva: son de cada trabajador que participa y acompaña”, sostuvo Rucci, aclarando que la paritaria vigente finaliza el 31 de marzo, quedando aún pendiente la discusión de los índices de inflación para el primer trimestre del año para actualizar enero, febrero y marzo.
“No al banco de horas”: Alerta por la reforma laboral
Más allá de los anuncios económicos, la asamblea en el predio ferial de Añelo sirvió como plataforma política para rechazar las modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo que se debaten a nivel nacional.
El líder petrolero fue categórico al advertir que Vaca Muerta no aceptará la pérdida de derechos adquiridos. “El riesgo empresarial no puede recaer sobre el lomo de los trabajadores. No vamos a aceptar multiplicidad de tareas, banco de horas ni pérdida de condiciones laborales”, sentenció Rucci.
El rechazo al banco de horas (que elimina el pago de horas extras) y a la polifuncionalidad marca la agenda gremial para los próximos meses, con un sindicato que se declaró en estado de alerta y movilización.
Unidad ante la caída de actividad
El contexto de la asamblea estuvo marcado por la recesión que golpeó la actividad durante 2025. Ernesto Inal, secretario general adjunto, destacó el rol de contención del gremio frente a los despidos registrados en el último año.
“La única familia que existe en los momentos difíciles es la de los trabajadores con los trabajadores”, afirmó Inal, quien subrayó la importancia de fortalecer el cuerpo de delegados en los yacimientos para evitar abusos y exclusiones en un escenario de ajuste.
Con este acto masivo, los petroleros de la cuenca neuquina enviaron un mensaje de fortaleza ante un contexto complejo a las operadoras y al Gobierno Nacional.
