No obstante, en el quinto punto se prioriza a las transportistas por sobre las empresas de generación, en tanto se estableció como punto siguiente: “e) El pago de las acreencias que correspondan a los prestadores del servicio público de transporte de energía eléctrica en alta tensión, y por distribución troncal.” Esto se diferencia del esquema anterior, donde el pago se repartía de forma proporcional entre las empresas. A partir de esta nueva medida, el pago al resto de los agentes se encuentra como la prioridad número 6, estableciéndose de la siguiente manera: “f) El pago de los importes adeudados a los restantes Agentes acreedores por las Transacciones del mes, y el pago de las retenciones que correspondan a favor de la Dirección General Impositiva (DGI) de la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP), entidad autárquica en el ámbito del MINISTERIO DE ECONOMÍA. La distribución entre los acreedores de los fondos disponibles se efectuará conforme al factor de proporcionalidad (FPa).” Esta decisión se encuentra enmarcada por el Decreto N° 55/2023, el cual declaró la emergencia en el Sector Energético Nacional, específicamente en los ámbitos de generación, transporte y distribución de energía eléctrica bajo jurisdicción federal, con validez hasta el 31/12/2024. Este decreto instruyó a la SE a establecer mecanismos para fijar precios en un entorno de competencia y libre acceso, con el objetivo de ajustar los niveles de ingresos en términos reales y satisfacer las necesidades de inversión a los fines de garantizar la prestación continua de los servicios públicos de transporte y distribución de energía eléctrica y gas natural en condiciones técnicas y económicas apropiadas tanto para los proveedores como para los usuarios de todas las categorías. En este contexto, y según los considerandos de la propia resolución, este nuevo orden de pagos encuentra su motivación en que “resulta conveniente establecer un mecanismo para la asignación de los recursos -escasos e insuficientes- para priorizar a los Agentes Transportistas del MEM, buscando privilegiar el pago de sus acreencias, con el objeto de preservar la continuidad en la prestación del servicio público de transporte.”

Esta semana el GAPP contará con intensa agenda institucional.

El martes 23 de abril se llevará a cabo el primer Encuentro del Grupo de RR.HH & Gestión del Talento de 2024. Para los primeros 3 encuentros del año se realizará un taller sobre Comunicación Interna en el que abordarán aspectos de cultura, herramientas de comunicación e implementación de un plan de comunicación interna organizacional, los mismos estarán a cargo de una especialista en la temática.

En simultáneo, el 23 de abril se llevará a cabo también el primer Encuentro del Grupo de Calidad e Innovación 2024. Se planteará un taller de 6 encuentros a lo largo del año en el que se abordará como eje temático principal la implementación de la gestión de la innovación. Se trabajará sobre la gestión de la innovación en las empresas del Grupo, a través de herramientas metodológicas para promover las bases de la sistematización organizacionales. Para ello, se analizarán buenas prácticas aplicadas y modelos exitosos. Asimismo, se programarán visitas a empresas industriales que han avanzado en innovación sistémica.

Sumate al GAPP y participá de nuestros Grupo de Trabajo escribiendo a info@gapp-oil.com.ar

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